Вопросы наследственного и семейного права

Конференция "Вопросы наследственного и семейного права", Рига, Латвия

Конференции “Вопросы наследственного и семейного права”

14 июня 2019 года, Hotel Radisson Blu Daugava, Рига

Рано или поздно наступает момент, когда каждый собственник задумывается о том, что когда-то бизнес нужно будет передать. И лучше заранее запланировать этот момент, подготовить наследника, продумать собственный «План Б» на будущее, чем решать возможные вопросы передачи дел в экстренном порядке.

ВОПРОСЫ К РАССМОТРЕНИЮ:

  1. ПРОДАВАТЬ ИЛИ ПЕРЕДАВАТЬ: КАКИЕ ВАРИАНТЫ СУЩЕСТВУЮТ, НА ЧТО ОНИ ВЛИЯЮТ И ОТ ЧЕГО ЗАВИСЯТ?
    Механизмы, которые предоставляют главе семьи (старшему поколению) спокойствие и уверенность в том, что, вне зависимости от каких-либо обстоятельств, его члены семьи никогда не останутся без средств к существованию (план «А»).
  2. ВРЕМЕННЫЕ РАМКИ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И ИХ НАСЛЕДНИКОВ
    Особенность Family Business состоит в том, что бы рассмотреть взаимосвязь двух поколений – уходящего (Seniors) и нового (NextGen)

    • Как и когда лучше всего вводить наследников в бизнес и какая для этого требуется подготовка?
    • Как избавить семью от битв за наследство?
    • Как писать завещание: в Латвии вводят новые правила
    • Когда необходимо завещание и в каких случаях без завещания не обойтись
     
  3. СТРАТЕГИИ ДЛЯ СОБСТВЕННИКА
    Существует два вида планирования «Плана Б»:
    а). Срочный (если собственника не стало или он потерял дееспособность);
    б). Последовательный (постепенная передача дел при жизни владельца).

    Последовательный план и важность его реализации:
    • Каким критериям должна соответствовать компания, чтобы передача управления была наиболее безопасной?
    • Основы взаимодействия с профессиональными (несемейными) менеджерами.
    • Суть консультаций и роль видения владельца.
    • Практика составления завещаний для владельцев как способ планирования дальнейшего движения активов (не только юридические аспекты).
    • Построение эффективного контура корпоративного управления на примере семейного бизнеса (борд, семейный совет, семейная конституция, семейная ассамблея).
     
  4. КАК СОБСТВЕННИКУ ОСТАВАТЬСЯ СЧАСТЛИВЫМ?
    Прямая взаимосвязь между счастьем в семье, своевременным решением вопросов наследования бизнеса и успехами в бизнес-деятельности.

    • Правильно ли вы чувствуете сигналы, когда счастье семьи и эффективность бизнеса начинает уменьшаться?
    • Какие изменения при этом необходимо вносить в План «Б».
    • Семейная конституция : помогает каждому члену семьи определиться со своей ролью в бизнесе и устанавливает правила игры для последующих поколений
     
  5. УСЛУГИ СЕМЕЙНОГО ОФИСА ( Family office ) в финансовых, юридических и налоговых вопросах:

    • Пенсионное накопление тоже можно передать по наследству
    • Не ждать наследства полгода, если оно будет «упаковано» в наследственный фонд
    • Фонды и их применение в практике наследственного права и споров о наследстве
    • Налоговые вопросы использования фондов при наследовании
    • Неожиданные вопросы, которые могут возникнуть при наследовании зарубежных активов
    • Принцип универсальности: передача по наследству долгов и активов. Споры наследников с кредиторами наследодателя
    • Завещание иностранного имущества. Сложности в удостоверении «сложных» завещаний нотариусом
    • Особенности планирования и оформления наследства с иностранным элементом по латвийскому праву

К участию в конференции приглашены:

собственники компаний и их наследники · представители отраслевых и государственных структур · банки, страховые компании и пенсионные фонды · нотариусы и адвокаты · руководители финансовых институтов, инвестиционных и юридических компаний · представители международных ассоциаций по развитию Family Business · представители академических институтов и студенты юридических факультетов

Генеральная поддержка

Rodl & Partner

Поддержка

FastSoft

Radisson Blu Daugava

Медиа поддержка

iFinanses

iTiesibas

tax.lv

Bilances_Juridiskie_Padomi

PLZ

BalticCourse

Klass

Grāmatvedība un Ekonomika